Ministrul german al muncii Hubertus Heil vrea să le acorde angajaţilor dreptul de a munci la distanţă, însă creştin-democraţii germani (CDU) şi alţii pun la îndoială fezabilitatea economică a unui astfel de proiect. Motive legitime pot fi regăsite în ambele tabere, scriu Deutsche Welle și zf.ro.

Posibilitatea de a munci de la distanţă 24 de zile pe an: aceasta îşi doreşte ministrul muncii Hubertus Heil pentru angajaţii germani. Noua lege pe care a propus-o stârneşte vâlvă în cadrul guver­nu­lui de coaliţie. Creştin democraţii resping proiectul, însă Heil a găsit susţinere în cadrul propriului par­tid, creş­tin-demo­crat.

Conflictul gene­rea­ză întrebarea dacă so­cietatea, mediul po­litic şi companiile ger­mane sunt pregătite pentru o astfel de lege. Care sunt argumentele pro şi contra?

Este munca de la distanţă fezibilă din punct de vedere eco­nomic pe termen lung?

Dacă o companie şi-ar trimite angajaţii să lucreze de acasă per­manent, aceastaşi-ar reduce considerabil costurile operaţionale şi pe cele le­gate de spaţiile de birouri. Angajaţii, între timp, economisesc bani şi timp. O situaţie avantajoasă pentru toţi, s-ar părea.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here