Noi acțiuni pentru combaterea inegalității salariale între femei și bărbați. Deputații cer un control mai riguros

Platforma Femeilor Deputate din Parlament a organizat o nouă rundă de audieri publice privind aplicarea legii egalității salariale între femei și bărbați. La eveniment au participat deputați, reprezentanți ai instituțiilor de stat, ONG-uri, parteneri de dezvoltare și membri ai societății civile.

Deputata Larisa Novac a menționat că, deși Parlamentul a făcut pași curajoși prin adoptarea legii privind egalitatea salarială și alte măsuri de sprijin pentru reprezentarea femeilor în politică, rămâne important de urmărit cum aceste legi sunt aplicate în practică.

„Este de apreciat că Parlamentul a avut suficient curaj de a aproba legea privind egalitatea salarială între femei și bărbați. Am avut și modificări de lege care prevăd cotă de participare a femeilor pe listele electorale, astfel încât femeile să fie mai bine reprezentate la diferite niveluri. Trebuie să vedem cum sunt implementate legile și care sunt lacunele”, a declarat Novac.

În cadrul ședinței, au fost prezentate două rapoarte – unul despre cum este gândit mecanismul de aplicare a legii și altul despre cum se monitorizează punerea ei în practică. Reprezentanții Ministerului Muncii au spus că s-au făcut deja câteva lucruri concrete: a fost lansată campania „Zero diferență”, s-a elaborat un ghid pentru aplicarea legii și au început pregătirile pentru o campanie mai amplă, care va fi lansată de Ziua egalității salariale.

De asemenea, Inspectoratul de Stat al Muncii și Organizația Internațională a Muncii urmează să organizeze cursuri despre aplicarea principiului „muncă egală, plată egală”.

Participanții au decis ca următoarea rundă de audieri publice să aibă loc în luna iunie, cu participarea agenților economici.