Regimul de la Tiraspol își acordă pensii speciale, mașini și protecție pe viață. Ce plăți și beneficii și-a prevăzut Krasnoselski după expirarea mandatului

Liderul de la Tiraspol, Vadim Krasnoselski, a promulgat pe 23 aprilie o așa-numită lege care oferă garanții extinse și beneficii pe viață pentru foștii „președinți”, „vicepreședinți” și lideri ai așa-numitului Soviet Suprem din regiunea transnistreană.

Documentul analizat de colegii de la Zona de Securitate vine în contextul în care mandatul lui Krasnoselski se încheie în decembrie 2026, iar acesta nu mai poate candida pentru un nou mandat.

Cine va primi beneficii suplimentare

Legea se aplică:

• foștilor „președinți”, dacă și-au încheiat mandatul sau au demisionat din motive de sănătate și au dreptul la pensie;
• foștilor „vicepreședinți” și „președinți ai Sovietului Suprem”, însă pentru aceștia există o condiție suplimentară — atingerea vârstei de pensionare;
• membrilor familiilor acestora.

Înainte de cariera politică, Vadim Krasnoselski a lucrat în sistemul Ministerului Afacerilor Interne din regiunea transnistreană. Conform așa-numitei legislații, dreptul la pensie pentru vechime în muncă apare în cazul unui stagiu de cel puțin 20 de ani. Krasnoselski a activat în organele afacerilor interne din 1993 până în 2012, inclusiv în funcții de conducere, inclusiv în calitate de ministru de interne. Astfel, stagiul său constituie aproximativ 19 ani.

Există însă o serie de excepții. Garanțiile nu se acordă persoanelor care, după încetarea mandatului, au fost condamnate — atât pentru fapte comise în timpul exercitării funcției, cât și după. De aici rezultă că Evgheni Șevciuk nu va beneficia de indemnizație pe viață.

De asemenea, este prevăzut că o parte dintre beneficii nu se aplică unor foști „președinți ai Sovietului Suprem”, dacă, la iulie 2024, aceștia nu au atins vârsta de pensionare. În plus, restricțiile se aplică persoanelor care nu locuiesc efectiv în regiune mai mult de 183 de zile pe an.

Cine anume va primi aceste privilegii:

așa-numiții președinți

• Igor Smirnov
• Vadim Krasnoselski

Președinții așa-numitului Soviet Suprem

• Aleksandr Korșunov
• Aleksandr Șcerba
• Mihail Burla
• Anatoli Kaminski
• Grigori Marakuța

Așa-numiții vicepreședinți:

• Aleksandr Karaman
• Serghei Leontiev
• Aleksandr Korolev

Ce garanții le sunt oferite

Foștii „președinți”, „vicepreședinți” și „președinți ai Sovietului Suprem” își păstrează privilegii politice și administrative. Aceștia au dreptul să participe și să ia cuvântul cu prioritate la ședințele așa-numitului Soviet Suprem, ale consiliilor locale și ale colegiilor ministerelor, precum și să beneficieze de audiență de urgență la funcționari și alte persoane cu funcții de răspundere.

De asemenea, li se acordă protecție de stat pe viață — cu condiția să locuiască în regiune.

În plus, aceștia beneficiază de asistență medicală gratuită la același nivel ca în perioada exercitării funcției. Aceasta se extinde și asupra membrilor familiei — soți și copii până la 18 ani (sau până la 23 de ani, în cazul studiilor cu frecvență).

Separat este prevăzută o compensație anuală pentru tratament balnear — 3500 RUMSM (niveluri de calcul ale salariului minim), ceea ce constituie aproximativ 50 750 de ruble transnistrene.

De asemenea, viața și sănătatea foștilor demnitari sunt supuse asigurării obligatorii de stat din buget. Suma asigurată este legată de remunerația anuală a funcțiilor actuale: pentru fostul „președinte” — la nivelul salariului anual al acestuia, pentru „vicepreședinte” — 80% din acesta, iar pentru „președintele Sovietului Suprem” — la nivelul remunerației sale actuale.

Foștii „președinți” și „președinți ai Sovietului Suprem” au dreptul să întrețină, din buget, un consilier. Pentru „vicepreședinte” este prevăzut un ajutor.

Salariile acestor angajați sunt, de asemenea, plătite din buget și sunt legate de salariile funcțiilor actuale: consilierii sunt remunerați la nivelul consilierilor actualilor „președinte” sau „președinte al Sovietului Suprem”, iar ajutorul „vicepreședintelui” — 80% din salariul ajutorului actualului „președinte”.

Aceste funcții sunt incluse în statele de personal ale organelor respective, ceea ce înseamnă că întreținerea lor este suportată integral din buget.

Indemnizație pe viață și privilegii materiale

Foștii „președinți” și „președinți ai Sovietului Suprem” primesc o indemnizație lunară pe viață la nivelul salariului funcțiilor actuale. Pentru „vicepreședinte” este prevăzut 80% din salariul actualului „președinte”. Aceste plăți se acordă suplimentar față de pensie, nu în locul acesteia.

În plus, li se acordă un set larg de beneficii materiale și de transport. La cerere, foștii demnitari primesc în folosință pe viață un automobil de serviciu cu șofer, precum și întreținere completă — de la combustibil până la reparații.

De asemenea, din buget sunt achitate serviciile de comunicații: telefonie fixă și mobilă, inclusiv apeluri internaționale, precum și acces la internet — cu păstrarea numerelor existente.

În plus, fiecăruia dintre ei i se poate acorda un angajat de deservire, cheltuielile fiind acoperite din buget.

Toate aceste costuri — pentru transport, întreținere și personal — sunt incluse în bugetele instituțiilor respective.

Beneficii suplimentare pentru Smirnov

Garanții suplimentare sunt prevăzute pentru primul „președinte” și primul „președinte al Sovietului Suprem”. Pe lângă toate beneficiile menționate, acestora li se acordă plăți și privilegii suplimentare.

Este vorba despre o compensație unică în valoare de 17 000 RUMSM (aproximativ 246 500 de ruble transnistrene), precum și despre acoperirea anuală a cheltuielilor pentru tratament în afara regiunii — până la 10 000 RUMSM (circa 145 000 de ruble pe an).

De asemenea, la cerere, acestora li se va pune la dispoziție un spațiu de cel puțin 80 de metri pătrați pentru întâlniri oficiale, într-o zonă considerată „cea mai convenabilă”. Tot din buget li se acordă încă un angajat de deservire.

Ce mai este important

Legea prevede în mod expres că toate garanțiile acordate anterior se mențin integral — cu condiția ca persoana să locuiască efectiv în regiune cel puțin 183 de zile pe an.

Documentul intră în vigoare în ziua următoare publicării oficiale.