Ion Sturza critică echipa de comunicare a Guvernului: „Prea mult iz de „cult al personalității”: multă imagine personală și prea puțină informație instituțională”
Fostul premier Ion Sturza critică echipa de comunicare a Guvernului pentru că pune tot mai mult accent pe imaginea premierului Vasile Tofan și mai puțin pe informația instituțională. Într-o postare pe rețelele de socializare, Sturza dă drept exemplu un comunicat recent privind numirea unor funcționari, în care susține că premierul este invocat, sub diferite formule, de 12 ori. În opinia sa, astfel, „centrul de greutate” este mutat de la persoanele numite în funcții spre promovarea imaginii prim-ministrului.
„Noi ne plângem permanent că Guvernul comunică puțin sau nu știe să comunice. Ei bine, acum comunică… în exces. Și cu prea mult iz de „cult al personalității”: multă imagine personală și prea puțină informație instituțională. Ultimul exemplu este comunicatul despre numirea în funcții a unor funcționari noi — de altfel, vechi de când lumea prin administrația publică. Într-un text relativ scurt, premierul este invocat, sub diferite formule, de 12 (!) ori. Astfel, centrul de greutate se mută de la cei nominalizați spre imaginea prim-ministrului”, a scris Sturza.
Sturza susține că un banal comunicat administrativ ajunge să semene cu „un material de promovare politică personală”.
„Evident, nu este nimic greșit juridic. Dar există o serioasă problemă de comunicare instituțională.
Pot să o explic chiar și eu, care nu sunt specialist în comunicare, ci un simplu — nu, nu prim-ministru — observator:
* se creează impresia că toate evaluările și deciziile îi aparțin personal premierului;
* un banal comunicat administrativ este transformat într-un material de promovare politică personală;
* textul devine repetitiv, artificial și excesiv de laudativ”, a scris Sturza.
Sturza susține că, dacă ar fi fost redactat profesionist, una-două referiri la premier ar fi fost suficiente: „Noi și așa știm cine lucrează și cine conduce Guvernul”.
„În schimb, am fi vrut să aflăm mai multe despre candidați: experiența lor relevantă noului post, criteriile de selecție, motivele transferului dintr-o instituție în alta și, mai ales, obiectivele concrete ale mandatului. Nu doar că sunt mutați de pe un scaun pe altul pentru că „au demonstrat rezultate”. Vreau să fiu înțeles corect: țin prea mult la acest Guvern ca să rămân indiferent la greșeli de acest gen. Și asta înainte să fi intrat măcar în fondul problemelor”, a scris Sturza.
În final, fostul premier Ion Sturza susține că există multe exemple în istorie în care echipele de comunicare și-au „omorât” pur și simplu șeful prin exces de zel.
„În istoria recentă avem suficiente exemple în care echipele de comunicare și-au „omorât” pur și simplu șeful prin exces de zel. Poate ar fi mai bine să-i trimitem la niște cursuri pentru începători și, până atunci, să facem o scurtă pauză de comunicare. Știu din proprie experiență: dacă te lași pe mâna lor, te „comunică” până nu mai rămâne nimic din tine”, a conchis Sturza.
