În prima jumătate a anului, angajații MAI au fost vizați în 230 de sesizări legate de cazuri de corupție, abuz și abateri disciplinare
În primele șase luni ale anului, SPIA a examinat peste 230 de sesizări privind presupuse fapte de corupție, abuz de putere, neglijență în serviciu și alte abateri disciplinare. Dintre acestea, 116 sesizări au fost admise spre examinare, iar 27 de cazuri au fost transmise organelor de urmărire penală pentru continuarea investigațiilor.
Aceste date au fost oferite în cadrul ședinței de bilanț pentru primul semestru al anului al Serviciului Protecție Internă și Anticorupție (SPIA) al MAI. Totodată, au fost desfășurate controale de serviciu și anchete interne în cadrul mai multor subdiviziuni ale MAI, cu accent pe modul de îndeplinire a atribuțiilor, respectarea codului de conduită profesională și aplicarea corectă a regimului juridic al conflictelor de interese. Aceste acțiuni nu au urmărit doar sancționarea abaterilor, ci și prevenirea și corectarea timpurie a acestora.
În paralel, echipele SPIA au organizat instruiri tematice cu angajații MAI, inclusiv în teritoriu, pentru a consolida o cultură organizațională bazată pe legalitate, responsabilitate și etică profesională. Prevenirea corupției începe cu informarea, susținerea și încurajarea celor care aleg să acționeze corect și transparent.
Un instrument important în prevenirea și combaterea corupției îl reprezintă linia anticorupție 1520, prin care cetățenii și angajații MAI pot raporta în mod confidențial posibile acte de corupție sau alte nereguli. Fiecare sesizare este analizată cu responsabilitate, cu respectarea principiului protecției avertizorilor de integritate.
Ministra Afacerilor Interne, Daniella Misail-Nichitin, a menționat în cadrul ședinței că încrederea în MAI se construiește prin acțiuni profesioniste, prin responsabilitate și printr-un angajament clar față de lege și cetățeni. Totodată, a subliniat că integritatea trebuie să rămână o valoare vie în toate structurile ministerului, fiind un reper esențial în activitatea fiecărui angajat.
