VIDEO | Tofan pune lupa pe „salariile nesimțite”: 152 de persoane primesc peste 80.000 de lei net, iar Guvernul vrea să suspende bonusurile pentru veniturile de peste 52.200 de lei

Guvernul va verifica individual cele mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public și propune suspendarea temporară a sporurilor, bonusurilor, diurnelor suplimentare și ajutoarelor materiale pentru persoanele care primesc mai mult de 52.200 de lei pe lună. Premierul Vasile Tofan a prezentat vineri, 31 iulie, rezultatele preliminare ale analizei privind așa-numitele „salarii nesimțite” și primele măsuri pregătite de Executiv.

Analiza a vizat salariile, sporurile și beneficiile acordate în 125 de instituții publice, companii de stat și întreprinderi, fiind examinate datele fiscale ale aproape 40.000 de angajați.

Potrivit premierului, peste 85% dintre persoanele incluse în analiză primesc salarii nete mai mici de 20.000 de lei, iar 55,6% au venituri sub 10.000 de lei. Aproape 9% primesc între 20.000 și 30.000 de lei, iar 4,3% au salarii cuprinse între 30.000 și 50.000 de lei.

Un număr de 439 de angajați, reprezentând 1,1% din total, primesc salarii nete mai mari de 50.000 de lei. Dintre aceștia, 152 de persoane, adică aproximativ 0,35% din numărul total analizat, au salarii de peste 80.000 de lei net.

Cele mai multe salarii de peste 50.000 de lei sunt înregistrate în autoritățile independente de reglementare, urmate de instituțiile publice care activează în regim de autogestiune, unitățile de implementare a proiectelor, întreprinderile de stat și societățile pe acțiuni.

Agențiile independente de reglementare reprezintă doar 2,5% dintre entitățile și angajații analizați, însumând 1.005 persoane, însă nivelul salarial din aceste structuri este de peste două ori mai mare decât în celelalte instituții publice și de aproximativ patru ori și jumătate mai mare decât în întreprinderile de stat. Salariul mediu general în instituțiile analizate este de aproape 12.000 de lei net.

Tofan a subliniat însă că un salariu ridicat nu reprezintă automat un abuz, în special în domeniile în care statul trebuie să concureze cu sectorul privat pentru specialiști.

„Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate”, a declarat Vasile Tofan.

Premierul a precizat că intervențiile nu pot fi aplicate integral peste noapte, deoarece sunt necesare hotărâri de Guvern, modificări legislative și decizii ale fondatorilor instituțiilor și companiilor de stat. Unele măsuri ar urma însă să fie introduse imediat.

Guvernul intenționează să verifice manual cele mai mari 100 de pachete de remunerare. Pe durata investigațiilor, autoritățile propun suspendarea oricăror adaosuri, bonusuri și diurne suplimentare pentru persoanele ale căror salarii depășesc de trei ori salariul mediu pe economie, adică sunt mai mari de 52.200 de lei.

În cazul acestor salarii, ar urma să fie oprită temporar și acordarea ajutoarelor materiale, despre care premierul afirmă că au fost utilizate în unele cazuri drept o modalitate de suplimentare nejustificată a veniturilor.

„De asemenea, în perioada de investigație, pentru salariile mai mari, oprim orice ajutor material, care la fel a fost portiță ca unii funcționari să-și adauge premii și bonusuri nejustificate”, a precizat Tofan.

Executivul vrea să suspende, pe durata verificărilor, și posibilitatea distribuirii profiturilor către angajații companiilor de stat și ai unor instituții publice.

O altă măsură presupune crearea unui catalog public online, în care vor fi prezentate nivelurile de salarizare pentru fiecare instituție și categorie de funcție.

Conducătorii companiilor de stat și ai instituțiilor publice ar urma să prezinte periodic rapoarte video despre activitatea desfășurată, inclusiv informații privind remunerarea angajaților și a conducerii.

În declarația video, Tofan a anunțat că Guvernul pregătește încă opt măsuri pentru reducerea cheltuielilor și limitarea exceselor. Printre acestea se numără reducerea numărului membrilor consiliilor companiilor de stat la trei sau cinci persoane, în funcție de dimensiunea întreprinderii.

În cazul companiilor mici, consiliile ar putea fi eliminate complet, dacă autoritățile vor constata că acestea nu aduc valoare și reprezintă doar o sursă suplimentară de cheltuieli.

Guvernul va analiza și eficiența comisiilor de cenzori, existând posibilitatea eliminării acestora. Totodată, ar urma să fie interzisă participarea beneficiarilor la aprobarea propriei remunerații, a sporurilor și a bonusurilor.

Executivul pregătește și plafonarea pachetelor totale de compensare, precum și revizuirea contractelor de management încheiate cu directorii instituțiilor publice și ai companiilor de stat.

Tofan a dat asigurări că măsurile nu urmăresc declanșarea unei campanii împotriva tuturor angajaților din sectorul public.

Premierul a afirmat că majoritatea funcționarilor își îndeplinesc responsabil atribuțiile și că mulți dintre ei primesc salarii mai mici decât ar merita. Verificările vor fi concentrate asupra minorității în cazul căreia există suspiciuni privind plăți excesive sau nejustificate.

„Este doar un prim pas pentru a face mai multă curățenie în domeniul salariilor nesimțite. Vă rugăm să veniți și voi cu propuneri, cu sugestii, cum am putea îmbunătăți pachetul de măsuri. Noi vom lucra la hotărâri de guvern, la schimbări de legi, la decizii ale fondatorilor, pentru a face curățenie în acest domeniu”, a transmis Vasile Tofan.

Premierul a declarat că autoritățile se vor concentra în următoarele zile și săptămâni asupra elaborării actelor necesare pentru aplicarea măsurilor.

„Înțelegem că putem construi un stat echitabil, un stat în care cetățenii cred și au încredere în cei care îi guvernează, doar începând a face curățenie în propria casă”, a conchis șeful Guvernului.